美加金联移民

一、申请人基本情况
高先生，1982年6月出生，大专毕业，资产：640万人民币

二、工作经历
2004 年06 月—2004年07月        山西某煤气化公司        董事长助理

2004年08月至今                  山西某煤气化公司        分公司经理

三、申请进程
2006年10月26日        递档联邦移民局；

2007年03月21日        获得联邦移民局档案号；

2008年04月30日        收到补交全套申请材料通知；

2008年08月22日        递交全套申请材料；

2009年02月17日        获得联邦移民局免面试体检通知；

2009年08月24日        获得联邦移民局取签信。

四、案例分析
高先生来金联公司签约时只有24岁，2004年9月大专毕业后工作，是非常罕见的年轻有为的想投资移民加拿大的申请人。在与高先生咨询的过程中，我们的顾问心里也很不安，回顾金联公司多年的成功案例，实在是没有这样年轻、收入又如此巨大的申请人。经评估，高先生的申请存在几项劣势：
1、高先生年仅24岁，大专刚刚毕业即成为公司高管，其传奇经历很难让人相信；
2、高先生每年从公司获取220万的高额薪酬，但无法提供个人所得税税单等收入来源的支持材料，难以证实资产来源；
3、高先生的管理经验和管理能力难以得到认可。

鉴于高先生想要移民加拿大的迫切愿望，前移民官及移民大律师仔细分析后决定为其申请加拿大联邦投资移民并迅速递交了简易申请表格。申请递交后领馆顺利发放档案号。在准备全套申请材料的过程中，公司投资移民专业团队群策群力，针对客户太过年轻，容易使移民官对其管理经验和巨额收入产生怀疑的情况，指导客户提供了具体详细的文件来验证管理职能，同时整合出丰富且具有说服力的材料来替代收入及个税税单，辅证巨额资金来源。这套专业、高水准的投资移民材料一经递交仅5个月就为高先生顺利地获得了免面试体检通知！

五、案例来源：美加金联出国咨询

六、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。