美加金联移民

一、申请人基本情况
刘女士，1958年3月出生，函授会计，资产：558万人民币

二、工作经历
1、1976年04月—1996年05月     某制药厂  

2、1996年06月—2009年08月     某有限公司  总经理兼法定代表人

三、申请进程
2008年04月30日     递档魁北克移民局；

2008年05月08日     获得魁北克移民局档案号；

2008年12月23日     收到魁北克移民局更新补件通知；

2009年07月09日     收到魁北克移民局等候面试通知；

2009年09月30日     面试当场通过；

2009年11月26日     获得魁北克移民局CSQ；

2009年12月10日     递档联邦移民局；

2010年02月01日     获得联邦移民局档案号；

2010年04月26日     获得联邦移民局免面试通知和体检表；

2010年09月25日     获得联邦移民局取签信。

四、案例分析：
刘总是东北人，是我公司成功客户推荐而来的，因此，我们直接就接受了刘总的委托。在整理材料中，刘总的申请有以下劣势：
劣势1、工作单位某制药公司时间比较久，找不到单位领导出具工作证明、收入证明，而且此工作的岗位变化比较大。

劣势2、公司缴纳的企业所得税、流转税较少，与审计报告中的营业额、利润额差距较大；公司的转股时间比较短，收入都集中在2007、2008年。

劣势3、在委托我们之前，刘总的儿子早已经超过22岁周岁。

综合以上几方面，我公司采取的攻克方式：

在设计客户方案时，针对以上劣势，第一阶段的收入不宜过大；让申请人补充当时工作期间的聘用合同及任职的资格证书等；仔细审核审计报告，多次与会计师事务所沟通，力求会计报告附注详细、准确的披露；挖掘公司大量的证明材料，来佐证审计报告的真实性；根据客户提供的银行历史记录，补充一些领取红利的财务文件与股东会决议；在客户的面试培训上，多次、多方位的对客户的情况进行培训，让她对自己的材料全面了解且针对突发问题的回答技巧；对其孩子方面要求继续读书，补充22岁以后年度的所有成绩单及为其交款的材料、在学证明等，充分的反映孩子全职读书需要家庭提供帮助的证明。刘总面试当场通过，魁北克移民局也核发了刘总28岁儿子的CSQ。很快我们将材料递到联邦移民局，在获得档案号后两个半月，刘总他们获得联邦移民局免面试通知和体检表。2010年09月25日获得取签信。

五、客户感言：
非常感谢，很高兴我儿子现在不用那么担心能否留在加拿大工作了。谢谢您们！！

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。