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2010年05月28日 加拿大联邦投资移民服装店老板喜获联邦移民局免面试通知和体检表

一,申请人基本情况:
李先生,42岁,高中毕业,资产:720万元人民币。

二、工作经历:
1989年10月—1992年7月      北京某服装公司      普通职员

1992年08月—1997年5月      北京某贸易公司      销售代表

1997年06月—2002年8月      某商场租柜台服装经营      老板

2002年09月—至今      某服装精品店      老板

三、申请进程:
2008年06月10日      递档联邦移民局;

2008年10月15日      获得联邦移民局档案号;

2009年09月21日      收到联邦移民局补充全套材料通知;

2009年12月29日      向联邦移民局递交全套材料;

2010年05月28日      获得联邦移民局免面试通知和体检表。

四、案例分析:
劣势1、客户在第三段租赁经营期间获得大批现金,但是当时的大部分可证明材料都没有保留。

劣势2、客户其中一套房产是在第三段经历中获得,无材料证明此段的收入状况。

如何处理:
公司的移民专家和文案团队从各方面分析和启发客户,尽最大可能搜集了当时的小部分进货以及销售凭证,从各个侧面来证明其当时的经营状况,而且加上我们尽可能合理的分散掉一部分当时的收入,以减轻其资金解释的压力,最终使得移民局顺利接受其解释并顺利获得免面试。

五、客户感言:
金联公司的团队很细致也很耐心,本人的配偶开始因为这些材料复杂,认为没可能搜集和说明,因此变得不太配合甚至反对我进一步花时间在移民上面,但公司的顾问和文案人员从多方面解释和鼓励启发我们,最后终于能顺利通过和她们的努力是分不开的。很感谢金联公司,希望他们越做越强!

六、案例来源:美加金联出国咨询

七、点评:
加拿大投资移民是一项重大的系统工程,每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求,结合每一个申请人的具体情况,精心准备一套完整、准确、有说服力的材料,才能够减轻申请人面试时的压力;只有面试之前有针对性的、强化的培训,才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜,确保成功”,这是美加金联人一贯秉承的无上准则。

 

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