美加金联移民

一、申请人基本情况：
董先生，49 岁，大学毕业，资产：人民币620万元

二、工作经历：
1984年07月—1988年10月     北京某学院     办公室秘书、主任

1988年11月—1993年05月     北京某联合会     主任科员

1993年06月—2002年08月     北京某教育中心     副经理、经理、法定代表人

2002年09月—至今     北京某技术有限公司     总经理、法定代表人

2003年03月—至今     北京某电气有限公司     股东

另外还担任某实业开发总公司和某环保公司的挂名法定代表人

三、申请进程：
2009年03月31日     递档魁北克移民局；

2009年04月20日     获得魁北克移民局档案号；

2010年01月13日     收到魁北克移民局补件通知；

2010年03月12日     递出补件材料；

2010年07月29日     收到魁北克移民局面试通知；

2010年10月26日     面试当场通过；

2010年11月27日     喜获魁北克移民局CSQ；

2011年06月24日     喜获联邦移民局体检表；

2011年09月15日     喜获联邦移民局取签信。

四、案例分析：
申请人来美加金联公司之前已走访了多家移民顾问公司，经过与我公司顾问的多次沟通，对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定与我公司签约。
签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：

劣势1：申请人的第三段工作为其购买股份的重要来源阶段，单位已关闭，缺乏证明此阶段收入的关键材料；
劣势2：2003年3月申请人低价受让某电气公司股份，缺乏有力的证明，容易引起移民官的质疑；
劣势3：申请人担任股东的公司缴纳的企业所得税较少，与审计报告中的利润额有差距；
劣势4：申请人现任总经理的公司，为其资产积累的重要阶段，没有与大额收入相匹配的个人所得税税单。

五、如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其资产来源与积累及体现管理经验的文件，合理的体现申请人各阶段的收入情况，制作出了一套详尽的、有充分说服力的申请材料，并在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、资深移民顾问进行了六次一对一的面试模拟辅导，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人信心百倍的前去魁北克驻香港移民局参加面试。最终，面试当场通过！并于2011年9月15日喜获取签信！

六、客户感言：
之所以我的面试能顺利通过，就是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身定做了一套详实、有说服力的申请材料和她们进行的多次专业、细致的面试培训的原因！我非常感谢她们！美加金联公司不愧是移民行业的旗舰店，我要将美加金联公司介绍我的朋友，让他们来分享我的成功！

七、案例来源：美加金联出国咨询

八、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。