美加金联移民

一、申请人基本情况：
孙先生，45 岁，硕士学历，资产：人民币640万元 

二、工作经历：
1991年07月—1992年02月     上海某IT公司     网络工程师

1992年03月—1998年03月     上海某IT公司北京分公司     网络工程师 部门经理

1998年04月—2002年02月     美国某IT公司北京分公司     部门经理 总监

2002年03月—2006年12月     北京某IT公司     股东 副总

2006年01月—至今     美国某上市公司 副总经理

三、申请进程：
2009年05月07日     递档魁北克移民局；

2009年05月19日     获得魁北克移民局档案号；

2010年03月30日     收到魁北克移民局补件通知；

2010年04月22日     递出补件材料；

2010年07月28日     收到魁北克移民局面试通知；

2010年08月26日     面试当场通过；

2010年10月29日     喜获魁北克移民局CSQ；

2011年07月29日     喜获联邦移民局体检表。

四、案例分析：
申请人是美加金联公司的一位老客户介绍来到我们公司的，申请人还比较了其它很多家移民公司。经过与我公司顾问的多次沟通，对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定选择我公司。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：
劣势1：申请人的第一段工作经历几乎找不到书面材料了；第一家公司已经注销

劣势2：申请人在私企工作时几乎没有个税记录，自己做股东的公司交税也很少，资金积累压力大；

五、如何处理：面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其工作经历的文件，以及合理的体现申请人各阶段的收入情况的文件，同时建议客户提供一些与工作相关的照片、宣传册等文件。另外就交税少的问题美加金联建议客户提供了减免税方面的政策文件。最终根据客户自身的情况制作出了一套详尽的、有充分说服力并且很直观的申请材料，在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、前移民官和资深移民顾问进行了多次一对一的面试模拟培训，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人充满自信的前去魁北克驻香港移民局参加面试。面试经过顺利，客户当场通过！并于2011年07月29日喜获联邦移民局体检表。

六、客户感言：是朋友建议我移民加拿大的，我咨询过很多家移民公司，都说我的资料缺失的材料太多，成功几率不大。但听过美加金联移民顾问对我的资料的不足之处的建议解决方案之后，我逐渐对成功移民产生了信心。我的面试能顺利通过，也是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身设计了一套详实、有说服力的申请方案和她们进行的多次专业、细致的面试培训。我非常感谢她们！美加金联移民公司确实很专业，我还有几个朋友也在考虑移民的事，我要介绍他们来美加金联公司做，让他们也顺利移民。

七、案例来源：美加金联出国咨询

八、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。