美加金联移民

一、 申请人基本情况：
王先生(主申请人)，45岁，大学学历，资产：人民币380万元 ；
赵女士(副申请人)，45岁，高中学历，资产：人民币300万元 

二、工作经历：
1989年09月—1991年04月     南京某传媒公司     文员

1991年05月—1996年02月     北京某广告公司     编辑

1996年03月—1999年08月     北京某会展公司     编辑 策划经理

1999年09月—2007年01月     德国某会展公司北京分公司     策划经理 副总

2007年02月—至今     北京某会展公司     法定代表人 股东 总经理

三、申请进程：
2008年09月24日     递档联邦移民局；

2008年10月29日     获得联邦移民局档案号；

2010年02月05日     收到联邦移民局递全套资料通知；

2010年04月16日     递出全套材料；

2011年02月15日     收到联邦移民局补文件通知；

2011年03月11日     递出补充文件；

2011年07月20日     收到联邦移民局免面试通知和打款信；

四、案例分析：
申请人是看到美加金联公司网站上关于加拿大移民的介绍后，来参加过移民讲座之后决定移民加拿大的。但王先生担心自己开公司时间短，管理经验不足。另外公司开立初因为没做什么项目，所以也没有交税记录。经过与我公司顾问跟王先生的多次沟通，我们发掘出了王总本人和公司的很多对申请成功移民的优势，建立了王总的信心。申请人夫妻都对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定选择从我公司开始办理。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势并且给出了解决方案：
劣势1：申请人开公司时间短，缴税少，尤其是公司成立初期基本没有交税；

劣势2：申请人公司成立时间短，管理经验光从自己的公司体现是不够的，还需要从以前的公司做高管时也体现管理经验，但公司实行无纸办公制度，可提供资料有限。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其管理经验的文件，并辅以解释说明信证明申请人确实在公司操作流程中起着重要的管理作用。同时针对公司交税少的问题，美加金联公司专业的顾问详细了解了客户公司运营项目的周期，并以及合理解释信说明客户公司纳税方式是在项目完成后集中交税的。同时建议客户提供一些与工作相关的照片、宣传册等文件。制作出了一套详尽的、有充分说服力并且很直观的申请材料，在接到补资料通知时，美加金联的专业团队细心的帮客户准备了移民局要求的详实材料。终于在2011年07月20日喜获联邦移民局发出的免面试通知和打款信。

五、客户感言：
之前我很担心自己的管理经验不足及税务问题会影响自己的家庭成功移民，直到听到美加金联移民公司的专业顾问对我的经历进行深入了解，对我的资料的不足之处提出了建议解决方案之后，我才逐渐有了成功移民的信心。我的案子之所以能顺利通过，也是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身设计了一套详实、有说服力的申请方案。我很感谢美加金联移民公司的顾问和文案朋友们，你们确实很专业，服务很到位，美加金联追求完美的和踏踏实实的做事风格我有深切的体会，真的非常感谢你们！

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。