美加金联移民

一、 申请人基本情况：
关先生，47 岁，本科学历，资产：人民币980万元。

二、工作经历：
1984年07月—1988年10月     北京某大学     办公室秘书、主任

1988年11月—1993年05月     北京某联合会     主任科员

1993年06月—2002年08月     北京某教育中心     副经理、经理、法定代表人

2003年03月—至今     北京某电气有限公司     股东

另外还担任某实业开发总公司和某环保公司的挂名法定代表人

三、申请进程：
2009年09月16日     与美加金联公司签约；

2009年11月03日     递交SAP简表至加拿大联邦移民局；

2009年12月10日     获得联邦移民局档案号；

2010年11月17日     收到联邦移民局补件通知；

2011年01月12日     递交全套材料至联邦移民局；

2011年04月19日     收到联邦移民局再次补件通知；

2011年05月10日     补交二次材料；

2011年07月19日     获得联邦移民局免面试体检通知。

四、 案例分析：
申请人来美加金联公司之前已走访了多家移民顾问公司，经过与我公司顾问的多次沟通，对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定与我公司签约。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：

劣势1：申请人的第三段工作为其购买股份的重要来源阶段，单位已关闭，缺乏证明此阶段收入的关键材料；

劣势2：2003年3月申请人低价受让某电气公司股份，缺乏有力的证明，容易引起移民官的质疑；

劣势3：申请人担任股东的公司缴纳的企业所得税较少，与审计报告中的利润额有差距；

劣势4：申请人现任总经理的公司，为其资产积累的重要阶段，没有与大额收入相匹配的个人所得税税单。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其资产来源与积累及体现管理经验的文件，合理的体现申请人各阶段的收入情况，制作出了一套详尽的、有充分说服力的申请材料，并在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、资深移民顾问进行了多次一对一的面试模拟辅导，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人信心百倍的参加面试。最终，面试当场通过！并于2011年07月19日喜获联邦移民局体检表。

五、 客户感言：
美加金联服务团队耐心细致的工作使我对移民公司的印象大大改观。他们不仅对我的资产情况进行客观分析，并且针对薄弱环节进行补强。使得我能够顺利的取得免面试体检通知。真的出乎意料之外。 十分感谢金联公司以及所有负责我的移民申请的工作人员！

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。