美加金联移民

一、申请人基本情况：
刘女士(主申请人)，47 岁，大学学历，资产：人民币460万元  侯先生（副申请人），49岁，大专学历，资产230万

二、工作经历：
1988年08月—1992年02月     黑龙江某矿产公司     会计

1992年03月—1998年05月     北京某拍卖公司     会计 财务经理

1998年06月—2001年08月     北京某拍卖公司     财务经理 副总

2001年09月—2004年12月     北京某拍卖公司     股东 副总

2005年01月—至今     北京某拍卖公司     法定代表人人 股东 总经理

三、申请进程：
2009年04月29日     递档魁北克移民局；

2009年05月12日     获得魁北克移民局档案号；

2010年03月17日     收到魁北克移民局补件通知；

2010年04月26日     递出补件材料；

2010年08月26日     收到魁北克移民局面试通知；

2010年09月23日     面试当场通过；

2010年10月27日     喜获魁北克移民局CSQ；

2011年07月13日     喜获联邦移民局体检表。

四、案例分析：
申请人来美加金联公司之前已走访了多家移民顾问公司，后来听一位朋友说美加金联公司很专业，经过与我公司顾问的多次沟通，对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定选择我公司。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：

劣势1：申请人前两段工作经历几乎找不到书面材料了；第一家公司的负责人和人事都联络不到。

劣势2：申请人几乎没有个税记录，资金积累压力大。

劣势3：申请人担任股东的公司缴纳的企业所得税较少，客户在资产构成中没有房产，大部分资产以存款和股票的形式存在。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其工作经历的文件，以及合理的体现申请人各阶段的收入情况的文件，同时建议客户提供一些与工作相关的照片、宣传册等文件。制作出了一套详尽的、有充分说服力并且很直观的申请材料，在客户面试前由美加金联公司多位资深律师、前移民官和资深移民顾问进行了多次一对一的面试模拟培训，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人胸有成竹的前去魁北克驻香港移民局参加面试。面试经过顺利，客户当场通过！并于2011年07月13日喜获联邦移民局体检表。

五、客户感言：
之前我咨询过很多家移民公司，都说我的资料不太好，直到听朋友介绍找到美加金联移民公司。听过顾问对我的资料的不足之处的建议解决方案之后，我逐渐对成功移民产生了信心。我的面试能顺利通过，也是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身设计了一套详实、有说服力的申请方案和她们进行的多次专业、细致的面试培训。我非常感谢她们！美加金联移民公司确实很专业，我还有几个朋友也在考虑移民的事，我要介绍他们来美加金联公司做，让他们也顺利移民。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。