美加金联移民

 

二、工作经历
1986年07月—1993年06月        某机械工程公司        办公室文员

 

1993年07月—2004年04月        某物资公司        办公室主任、副总经理

 

2004年05月—至今            某投资顾问公司        总经理、股东

 

三、申请进程
2007年09月26日        递档魁北克移民局；

 

2007年10月17日        获得魁北克移民局档案号；

 

2008年04月28日        获得魁北克移民局面试通知；

 

2008年07月31日        面试当场通过；

 

2008年09月10日        获得魁北克移民局CSQ证书；

 

2009年01月06日        获得联邦移民局档案号；

 

2009年08月19日        获得联邦移民局体检表；

2011年01月04日        收到联邦移民局补件信；

2011年01月24日        喜获联邦移民局取签信。

 

四、案例分析

严女士是通过朋友的介绍来到美加金联公司签约的，在与专业的移民官律师团队沟通和整合初始材料后，我们发现严女士的申请存在如下两个问题： 

 

1、严女士仅为公司股东而不是法定代表人，却任总经理，体现的管理经验较弱

 

2、严女士能够提供的近三年公司税单非常少，不能支持本人从公司获得大额的分红

 

面对客户存在的这些劣势，美加金联公司投资移民团队经过深入细致的分析，确定了本案需要突出的重点，并专门到客户公司仔细收集材料，找到了很多有利的证明文件，制作了一套详尽的、有充分说服力的申请材料。这样，面试时移民官对她的管理经验及纳税问题很少涉及，在短短的一个小时后，面试官就微笑地对她说，你被接受了。递档联邦后顺利通过，并于2011年01月24日喜获取签信。

五、案例来源：美加金联出国咨询

六、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成功成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体材料，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。