美加金联移民

一、申请人基本情况：
陈女士，49 岁，大专毕业，资产：590万元人民币

二、工作经历：
1977年12月—1985年12月     中南某设计院     勘测员、助理工程师

1986年01月—1996年05月     北京某研究院     工程师

1996年06月—2001年10月     某水利电力公司   财务部高级主管

2001年11月—2006年04月     某电网公司       副总经理

2006年05月—至今     某电网风电分公司        总经理

三、申请进程：
2008年12月12日     递档魁北克移民局；

2008年12月17日     获得魁北克移民局档案号；

2009年08月20日     收到魁北克移民局补件通知；

2009年10月19日     递出补件材料；

2010年02月11日     收到魁北克移民局面试通知；

2010年05月17日     面试当场通过；

2010年06月23日     喜获魁北克移民局CSQ；

2010年07月10日     递档联邦移民局；

2010年08月26日     获得联邦移民局档案号；

2010年09月27日     联邦移民局签发免面试体检表；

2011年01月21日     成功收到联邦移民局取签信。

四、案例分析：
申请人来美加金联公司之前已走访了多家移民顾问公司，经过与我公司顾问的多次沟通，对我公司的诚信、专业、高效的服务态度非常认可，决定与我公司签约。

签约后，美加金联公司投资移民服务团队对申请人提供的材料进行了仔细、全面的分析，发现申请人存在如下劣势：
劣势1：申请人是以高管的身份申请投资移民，证明此阶段获得的高额收入材料薄弱；

劣势2：申请人工作经历较多，而且岗位跨度加大；

劣势3：申请人作为高管的企业为民营企业，证明管理经验的各方面材料薄弱；

劣势4：申请人的三套房产均为福利分房而且所提供的银行存款均为同一时间存入，缺少历史银行记录，容易引起移民官的质疑。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联公司投资移民服务团队经过细致的分析，指导客户多方搜集证明其资产来源与积累及体现管理经验的文件，合理的体现申请人各阶段的收入情况，制作出了一套详尽的、有充分说服力的申请材料，并在客户面试前由美加金联公司多位资深大律师、资深移民顾问进行了六次一对一的面试模拟辅导，对一些有可能引起移民官质疑的地方作出了合理的解释，使申请人信心百倍的前去魁北克驻香港移民局参加面试。最终，面试当场通过！并于2011年01月21日喜获取签信。

五、客户感言：
之所以我能顺利获得取签信，就是因为美加金联公司的顾问及文案为我量身定做了一套详实、有说服力的申请材料和她们进行的多次专业、细致的面试培训的原因！我非常感谢她们！美加金联公司不愧是移民行业的旗舰店，我要将美加金联公司介绍给我的朋友，让他们来分享我的成功！

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。