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一、申请人基本情况：
杨先生，1976年11月出生，本科学历，资产：554万人民币
二、工作经历：
1998年07月—1998年08月 某煤矿 业务员
1998年08月—2000年02月 北京某电子司 销售主管
2000年03月—2003年07月 北京某IT公司 法定代表人、股东、总经理
2001年01月—2001年07月 北京某IT公司 法定代表人、股东
2003年08月—至今 北京某IT公司 法定代表人、股东、总经理
三、申请进程：
2007年04月01日 递档魁北克移民局；
2007年04月08日 获得魁北克移民局档案号；
2008年03月17日 收到魁北克移民局面试通知；
2008年05月20日 面试当场通过；
2009年08月17日 寄出魁转联文件；
2010年02月11日 收到全家体检表；
2010年03月22日 收到使馆寄来的登录费收据；
2010年07月10日 寄出新生儿补充文件；
2011年01月07日 喜获联邦移民局签发的取签信。
四、案例分析：
杨先生咨询时的资产和管理经验方面虽然可以达到投资移民的要求，但是实际存在以下问题：
1、申请人比较年轻，工作时间短，早期收入很少；
2、先后开了三家公司，其中一家公司的注册资金为借支投入；
3、其中另一家公司不能提供任何税单；
4、现公司的纳税金额与营业额差距非常大。
综合以上几方面，我公司采取的攻克方式是：
1、针对申请人借支投入的公司，我们对借款和还款资料进行细致分析和完善；
2、为了更能体现审计报告的真实性，我们指导客户挖掘出大量公司文件，使其分红、工资有充分的支持材料；
3、对客户尽心、费心、精心的面试辅导。我们为杨先生安排了三次的模拟面试培训，对材料中的信息进行重点提问，并帮助他找到最有说服力的回答，使他加深了对材料的理解与熟悉程度，增强了自信心，使得这位年轻的申请人对待面试问题得心应手，最终顺利通过面试！
五、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是金联人一贯秉承的无上准则。
六、案例来源：美加金联出国咨询
微信：helen3202 电话010-65264178
免费咨询电话：400 610 6008
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