美加金联移民

一、申请人基本情况：
李先生，50岁，大学毕业，资产：680万元人民币。

二、工作经历：
1980年05月—1988年03月    某杂志社     编辑

1988年05月—1998年07月    某报社     业务经理

1998年08月—2001年10月     某广告公司     广告客户经理

2001年12月—至今       北京某文化传媒公司     法定代表人、总经理、股东

三、申请进程：
2008年12月01日     递档魁北克移民局；

2008年12月14日     获得魁北克移民局档案号；

2009年06月05日     收到魁北克移民局免面试补件通知；

2009年07月20日     递交免面试补件材料；

2009年12月15日     获得魁北克移民局免面试通过信；

2010年02月09日     获得魁北克移民局CSQ；

2010年04月05日     递档联邦移民局；

2010年06月13日     获得联邦移民局档案号；

2010年11月25日     获得联邦移民局体检表。

四、案例分析：
劣势：
1、司缴纳的企业所得税、营业税较少，与审计报告中的营业额、利润额差距较大劣势

2、第三段工作单位广告公司已不存在，阶段客户挣得大额收入都找不到单位领导出具工作证明、收入证明。

如何处理：
1.在设计客户方案时，针对以上劣势，合理安排每阶段的收入，尽量减少公司分红的压力；

2.找到申请人当时的领导出具第三段工作、收入的证明；

3.挖掘公司大量的证明材料，来佐证审计报告的真实性；

4.根据客户提供的银行历史记录，证明其真实收入。

五、客户感言：
在制作材料方面，他们非常认真，任何一个小的问题都不会放过，就是因为他们认真负责的工作态度，使我获得了免面试通过，很感谢他们，希望美加金联公司越办越好。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。