美加金联移民

一、申请人基本情况：
乔先生，42 岁，本科，资产：728万元人民币。

二、工作经历：
1990年09月—1993年10月     北京某电信局     电信工程师

1993年10月—1997年04月     深圳某外资公司     南方某地区办事处经理

1997年05月—2005年06月     广东某外资系统有限公司     大区经理、中国区副总经理

2005年07月至今     某IT软件公司     电信事业部经理

三、申请进程：
2009年04月20日     递档魁北克移民局；

2009年05月05日     获得魁北克移民局档案号；

2009年11月15日     收到魁北克移民局免面试补件通知；

2010年01月25日     递出补件材料；

2010年06月29日     收到魁北克移民局免面试通过通知；

2010年11月09日     获得魁北克移民局CSQ。

四、案例分析：

申请人存在如下劣势：
劣势1：申请人于2004年一次性投入320万现金购买房产，需证明之前年度大额的收入情况；

劣势2：申请人从头至今的最高职务为部门经理,区域经理；证明其管理经验的材料薄弱；

劣势3：申请人离开第二、三个公司很久，而此阶段为资金积累的重要时期；却又无法提供这二家公司现任领导出具的工作及收入证明。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联投资移民团队经过细致的分析，多次与客户沟通，挖掘出了很多间接证明客户管理经验的文件，并从网络中搜索大量对客户有利的信息，针对客户近几年良好的个税纳税记录，制作出了一套详尽的、有充分说明力的申请材料，最终得到了移民官的青睐，获得免面试通过！

五、客户感言：
签约前我通过多方了解，得知美加金联公司在移民行业具有很好的口碑，他们专业细致的服务，得到了很多客户的认可。签约后，他们对我的案子认真研究，制作出一套非常清晰、合理的材料，使得我能够顺利获得免面试的机会，感谢美加金联投资移民团队。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。