美国工资、实业收入及补贴详解

时间:2012-07-14 点击:

工资是课税收入，但一般雇主为雇员所付的医疗、丧失工作能力和事故保险、集体人寿保险等都不计入雇员的课税收入。雇主为雇员提供的子女入托费用一般少于$5,000，也不计入雇员收入。雇主为雇员提供的汽车、食宿及其它补助等视具体情况而定。雇主为雇员支付的教育费用每年有$5,250，同样属免税收入。

    如你拥有自己的企业，你的营业收入将取决于企业所采取的法律注册形式，而不同的形式将带来不同的结果。推销员等所获佣金、专家咨询费、或独立的合同工作收入都属课税收入。对于这些收入，雇主多不予税款预扣，而仅在年底向受款人提供1099表，并同时报联邦税务局。纳税人应特别注意每季度可能需要估交的联邦及州和地方的所得税。一般这些收入都属于自雇收入，所以还需考虑自雇税。有些职业，例如全职人寿保险推销员在税款预扣等上可以有特殊待遇。

    在工资和实业收入方面，如申报人拥有自己的企业，那么则有较多的税务计划机会。对工资收入者，除根据各公司或单位具体政策在职工福利等上小做文章外，应积极利用美国政府为鼓励积蓄而制定的税法条款。

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