美加金联移民

一、申请人基本情况

魏先生，27岁，机械设计及理论专业，工学硕士，雅思均分5.5分（听力5.5、阅读7、写作5、口语5）。配偶经济学学士。定位：机械工程师。

教育背景

1995年9月——1999年7月 北京某大学，机械设计及制造专业，学士；

1999年9月——2002年6月 北京某大学，机械设计及理论专业，硕士，同时辅修计算机应用专业本科。

工作经历

2002年7月至今 北京某大学，机械设计开发工作，助理研究员。

律师评分

教育25+语言10+工作经历17+年龄10+配偶教育4=总分66。

二、申请进程

2004年03月22日 递档；

2004年04月08日 获得档案号；

2004年09月24日 获得免面试通知和体检表；

2005年06月15日 获得取签通知信。

三、案例分析

魏先生在决定申请移民时尚不能提供雅思成绩，事实上，他的英语水平也一般。但是，金联公司在综合考虑他的个人条件后，还是对他的申请充满了信心。虽然在取得雅思成绩后，魏先生评分才得66分，没有达到加拿大移民局规定的及格线，但对于金联公司来说，他的条件已经非常不错了。在我们看来，需要关注的一点是，加拿大政府推出技术移民的政策，是为了吸引更多技术纯熟、经验丰富、训练有素的技术和管理人员到加拿大就业，而工作经历非常简单的魏先生至申请时技术工作年限只有不到一年半，如果严格按照评分标准，则魏先生的工作经验得分只能为15分。

金联律师明白，每个人都有独特的优势，只要巧妙合理利用这些优势，我们就能将客户推向理想的幸福彼岸。金联公司在处理申请材料时，既考虑了前瞻性，又细化了魏先生的其他优势。所有材料都证明魏先生尽管技术工作年限短，但在从事的专业领域取得了丰富的研究成果，对该领域的发展现状和前景有清晰的洞察力和全面的了解。通过我们的竭诚努力，移民官认可了魏先生的移民资格，魏先生得以顺利地到美丽的枫叶国度寻找新的人生起点。

在魏先生的申请过程中的成功点在于巧妙地处理他的缺陷，将劣势转化为优势，这个案例对于工作经历短暂的申请人来说具有充分的启发意义。