美加金联移民

一、申请人情况：

易先生，1974年出生，本科学历，个人资产：1300万。

 

二、个人履历： 

1996年08月—2000年05月     某国有电子公司     助理工程师、工程师；

2000年06月—2000年12月     加拿大     无稳定工作；

2001年01月—2005年03月     某民营电子公司     项目主管；

2005年04月—2007年05月     某技术开发公司     工程师、项目经理；

2007年06月—2009年08月     某科技公司     部门经理；

2009年12月—2012年08月     某外企公司     项目经理；

2012年09月—2013年12月     某外企公司     项目经理；

2014年04月—2015年08月     某外企公司     销售副经理；

2015年09月—2016年08月     某电子公司     销售经理；

2016年09月—至今     某电子公司     销售总监。

 

三、申请进程：

2016年11月08日     递档魁北克移民局；

2016年11月25日     获魁北克移民局档案号；

2017年08月23日     获魁北克移民局免面试通过信；

2017年10月30日     获魁北克移民局CSQ；

2017年12月23日     向联邦移民局递交申请；

2018年03月12日     获联邦移民局档案号；

2022年06月10日     获联邦移民局免面试通知和体检表；

2022年09月28日     获联邦移民局取签信；

2022年10月27日     获联邦移民局移民签证和移民纸。

 

四、案例分析及如何处理：

易先生大学毕业工作两年后通过美加金联办理技术移民，成功后登录加拿大，因半年未找到满意的工作便返回中国发展。十八年后为了孩子又有了移民的想法，经美加金联评估适合办理魁北克投资移民。签约后，美加金联文案团队根据易先生提供的材料仔细分析，发现易先生如下劣势：

劣势1：申请人工作经历非常多，很多公司任职时间短，公司不愿为其出具工作及收入证明材料；

劣势2：申请人在加拿大有半年无稳定工作，在中国也有六个月无工作；

劣势3：申请人的部分收入无银行记录；

劣势4：申请人缴纳的个税比较少。

 

美加金联文案团队全面分析并深入挖掘易先生任职各公司的相关工作证明材料，清楚梳理无银行记录收入的来源并寻找佐证材料，针对纳税金额合理规划收入来源，易先生递交移民局的全套材料从工作到收入的来源去向以及个税都提供了充分合理的证明材料。易先生顺利获得了魁北克移民局免面试通过信，并于2022年10月27日获得联邦移民局移民签证和移民纸。

 

五、客户感言：

感谢美加金联为我的移民申请所付出的努力，所有工作人员都很认真负责，对我的申请材料做了全面的完善和补充，使得我的申请顺利通过，感谢你们的专业服务。

 

六、点评：

加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。  

 

七、案例来源：美加金联出国咨询