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2018年新企业家的数量增长到251600，比2006年增长了22%。而到了2032年，加拿大移民有望增长到加拿大总人口的80%，并且这一趋势在未来几十年会逐年增加。早在今年四月份，加拿大统计局（StatisticsCanada）就发布了研究报告，报告显示与加拿大本地出生者企业相比，新移民拥有的公司创造了更多的净就业机会，并且有更高的增长率。
研究报告显示，新移民的公司比加拿大本地出生者的公司，更有可能成为工作就业机会创造者，而不是占用者。根据原始数据，新移民拥有的公司创造的净就业机会水平更高，而且比那些加拿大出生者的公司更有可能成为高增长公司。这大部分或全部原因，是由于公司特征差异造成的。值得注意的是，移民拥有的公司更年轻，年轻公司在创造就业方面更具活力。超过四分之三的新移民拥有的公司不到10年，而加拿大本地出生者企业有20年以上。
年轻公司增长速度更快，创造的就业率会高于老公司。2012年，移民加拿大五年的新移民拥有的公司中，90％是年轻公司；即使在加拿大居住20年的新移民拥有的公司中，43％也是年轻人。但加拿大本地出生者企业业主中，年轻人大约为29％。
年轻公司占创造就业岗位总数的40.5％，其倾向非常依赖于创造就业机会。新移民拥有的公司，也是高增长公司，年增长率超过20％，比加拿大本地出生者的公司高。研究报告称，新移民为加拿大建立了大量新的，年轻的和充满活力的私营公司。
1、无英语、法语要求；
2、申请周期短，成功率高；
3、一步到位拿枫叶卡；
4、一人成功，全家移民；
5、魁北克省社会福利好，教育体系领先，经济发达，生活成本低。
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