2003年06月30日 加拿大联邦技术移民销售经理总评70分218天获得免面试通知书和体检表

　　一、申请人基本情况

　　申先生，34岁
　　1988年——1992年，就读于XX工业大学，涉外企业管理专业，获得经济学学士；
　　1992年——1993年，在XX购物中心担任销售领班；
　　1993年——1996年，在XX化工有限公司，担任销售助理和电话销售经理工作；
　　1996年至今，在XX电子有限公司，担任市场部经理职务。
　　雅思：听力7.5分，阅读6.5分，写作6分，口语6分，总分6.5分。
　　配偶情况：大学本科。
　　专家评估分数：教育20分，工作经验21分，年龄10分，语言10分，适应能力9分，总分70分。

　　二、申请过程

　　2002年9月与公司签约；
　　2002年10月递档；
　　2002年11月22日获得档案号；
　　2003年6月30日获得免面试通知书和体检表。

　　三、案例分析

　　客观的说，申先生的学历程度仅为本科毕业，职业背景是一名普通的销售人员，作为技术移民申请人，在各个方面都不理想。有经验的专业办理人员都知道，申先生的情况，在新法标准的衡量下，是比较难办理的，专家为他的评分也能够证明这一点。根据公司的移民专家事先对申请人客观情况的分析报告表明，即使签证官再“仁慈”，参照75新法的评分标准，申先生最多也只能得到70分，成功希望很渺茫。

　　幸运只会垂青有准备的人，经过和申请人更进一步的接触和一系列的准备工作，我们决定，要利用好申请人有直系亲属在加拿大居住这一优势，并加强介绍申请人的市场销售能力。在充分发挥此优势的基础上，移民专家为他制作了一套严谨细致的申请材料和切实可行的申请方案，让使馆不得不相信，申请人学历不高但生活适应能力和工作能力很强，在亲属的帮助和自己极强的销售能力支持下，完全有理由很快融入新的社会环境，并有能力找到理想的工作。

　　我们严格按照即定的方案脚踏实地、步步为营的办理。不出意料，在218天内，申先生就获得了免面试通知。

　　结合案例，参照75分新法，金联专家希望提醒每个申请人注意：让自己拥有一份通过专业移民机构处理过的完整全面、内容严谨统一的申请材料，是迅速获得成功的最关键！