2005年03月28日 加拿大联邦技术移民程序员顺利获得取签信

一、申请人基本情况

李先生，25岁，本科，计算机及应用专业，学士，雅思均分6.0（听力6.0，阅读7.0，写作5.0，口语6.0）。已婚，配偶本科。

教育背景

1997年9月——2001年7月   重庆某大学，计算机及应用专业，获得学士学位。

工作经历

2001年7月至今    某有线电视网络公司，程序员。

专家评分

教育20分、语言10分、工作经历21分、年龄10分、配偶加分4、亲属加分5，总分70分。

二、申请进程

2002年1月递档；

2002年03月14日获得档案号；

2004年08月24日撤档；

2004年07月08日重新递档；

2004年07月19日获得档案号；

2004年11月23日获得免面试通知和体检表。

2005年03月28日获得取签信。

三、案例分析

李先生的个人条件不错，他于2002年1月递档北京，当时加拿大移民局实行的还是旧移民法。投档后，由于加拿大新移民法的颁布实施以及其他政策调整等因素，申请如泥牛入海，杳无音讯。2004年7月，加拿大移民政策趋于平稳明朗，金联律师作出果断决定，在征得李先生同意后，将李先生的申请转投加拿大香港移民局。四个月后，李先生就得到顺利通过的好消息。

在这个申请中，金联公司主要在两个方面发挥了关键作用。首先，是金联公司的敏锐的市场洞察能力。面对加拿大移民局所作的政策变动，具有丰富的从业经验和高度敬业精神的金联公司从客户的利益出发，不嫌麻烦，主动放弃可能是漫无目的的等待，选择转投，结果证明金联律师的决断的英明，有效节约了客户的时间，更省却了客户精神上的压力。其次，是金联公司对申请材料的完美操作。李先生工作经历短，我们在申请材料中非常注意挖掘素材，加强工作内容部分，强调了他优秀的领导才能和专业技能，从而有力弥补了这一突出不足。整个申请材料内容丰富、具有信服力。

通过金联公司的努力，李先生顺利的获得了取签信。