2007年07月29日 加拿大魁省投资移民软件公司股东喜获联邦移民局免面试通知和体检表

一、申请人基本情况：

牛先生，45岁，本科毕业，资产：1280万人民币。

二、工作经历：

1984年08月—1992年12月      军区某研究所              助理工程师

1993年01月—1993年09月      北京某科技公司           市场部经理

1993年10月—1998年04月      北京某科技公司           股东、总经理

1998年05月—2001年03月      北京某电子技术公司    股东、总经理

2001年04月—至今                北京某电子技术公司    股东、副总经理

2005年07月—至今                北京某软件公司            股东、总经理

三、申请进程:

2007年03月14日       递档魁北克移民局；

2007年03月21日       获得魁北克移民局档案号；

2007年08月08日       获得魁北克移民局面试通知；

2007年10月26日       面试当场通过；

2007年11月21日       获得魁北克移民局CSQ证书；

2007年12月28日       递档联邦移民局；

2008年03月05日       获得联邦移民局档案号；

2008年07月29日       获得联邦移民局免面试通知和体检表。

四、   案例分析:

牛先生与金联的携手缘于朋友的引荐，在进行了短暂的沟通后，牛先生便开始了他的移民历程；然而在申请过程中也存在着如下的缺陷：

1、   牛先生第一桶金来源的证明材料很少，且当时任职的公司已经不存在；

2、   牛先生大部分的资产体现在公司的净资产中；

3、   牛先生拥有公司的股份大部分是用无形资产出资的。

金联移民官律师团队经过对牛先生案例的剖析，制作出一套翔实、合理的申请材料。在与移民官半小时的交谈之后，牛先生如愿地通过面试。

点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成功成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体材料，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是金联人一贯秉承的无上准则。