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一、申请人基本情况：
孙先生，男，32岁，本科，单身，现为某公司法定代表人及总经理。
二、工作经历：
1994年07月——1995年09月 某研究所工作，职员；
1995年09月——1998年09月 某电子设备经营部主管批发的经理；
1998年10月——2003年12月 某计算机科技有限公司，担任副总经理，后担任副总裁；
2004年01月至今 担任某科技有限公司法定代表人及总经理。
三、申请进程：
2003年11月 签约；
2004年01月19日 递档联邦移民局；
2004年02月21日 获得联邦移民局档案号；
2004年06月18日 获得面试通知；
2004年09月09日 通过面试。
四、案例分析：
孙先生1998年至2003年工作期间所在公司的董事长已经成功申请移民，但是当时公司提供的材料存在一些问题，因此，孙先生在提交材料时就有所顾忌。是按照当时董事长提供的材料，还是根据真实状况提出申请，成为一开始申请就难以抉择的难题。如果根据公司现有状况提出申请，就要否定董事长提供的诸多材料，同样的公司则出现了不同的材料。孙先生需要对所有这些材料内容进行面面俱到的解释，这是一项庞大繁杂而冒险的工作。这个问题处理不慎，将会对个人、对董事长的申请都会造成严重影响。对于成功，孙先生甚至有些基本不抱希望，只求在尝试的同时不出纰漏。
但是我们美加金联公司的移民律师善于挖掘申请者独特的个人优势来转移移民官的关注焦点，我们的专业功底和敬业精神以及帮助客户实现移民理想的执着在让孙先生感动的同时也对申请成功表现出高昂的热情和坚定的信心。孙先生大学毕业后一直从事电子方面的工作，因此他的工作经历表现出连续性，体现出他很强的专业能力。尤其是孙先生后来进入电子商务领域，取得了出色的业绩。孙先生长期担任公司重要管理人员，具有丰富的管理经验，证明他年轻有为，拥有优秀的经营才能和充分的社会适应能力。这些优势都足以弥补孙先生在其他个人条件方面的弱处。
由于美加金联移民律师经验丰富，对客户的申请方案量身度做，孙先生的移民申请非常顺利，从他签约到面试通过，期间只有短短的七个半月时间，面试当场通过。
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