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加拿大技术移民类(Skilled Worker class)是加拿大经济类移民（Economic Class)的一种。既然是技术移民，那么申请者必须要“已有技术”（skilled）,也就是说，申请者必须有至少一年工作经验，否则没有资格申请，这是个前提条件。
符合了前提条件后，技术移民根据年龄、教育、语言、工作经验年限等进行打分。对于工作经验打分，一年经验打15分，两年17分，3年19分，四年及以上可得满分21分。
"工作经验"必须符合以下要求： 一、必须是有偿的工作经验,换言之； 二、该工作经验必须是申请之日起过去十年内获得的； 该工作经验必须是从事加拿大《国家职业分类》中所列的“技术类别”为零类或“技术等级为A或B级的职业。
1.NOC概述 NOC 的全称是National Occupational Classification，中文意为《国家职业分类》，是加拿大人力资源与技术发展部(HRSDC)编篡的职业描述大全。 NOC采用四位编码体系。编码规则为：第一位数代表技术类别，第二位数代表技术等级（管理类职业除外），第三、四位数代表本行业的职业编码。 技术类别(skill type) 为四位编码的第一位数。NOC 共划分从0到9共10个技术类别： 0类：管理类职业（Management Occupations ）：所有此类职业都被移民局认可。 1类：商业、财务、管理类职业（business，finance and administrative occupations） 2类：自然科学、应用科学及相关职业（natural and applied sciences and related occupations ） 3类：医学类职业（Health Occupations）。 4类：社会科学、教育、政府科学及宗教类职业（Occupations in social Science, Education, Government Service Occupation） 5类：文化教育、体育、娱乐业（Occupations in Art, culture, recreation and sport） 6类：销售及服务业（sales and service occupations） 7类：手工业、运输业、设备操作工及相关职业（trades, transport and equipment operators and related occupations） 8类：初级工业类职业(occupations unique to primary industry) 9类：加工、制造及设备业(occupations unique to processing, manufacturing and utilities)
关于管理类职业Management Occupations 管理类职业没有分配技术等级项目。该类职业并不看重教育和培训，而是看重其它因素如以前经验、在企业里的所有权、资金、知识产权、决策权、组织能力等因素。 管理类职业跨越所有九项技术类别。NOC四位编码为“0”。如果第二位也为“0”，则表示高级管理；此外，第二位编码（1-9）代表其相应的所属行业。 管理类职业没有技术等级(skill level).此类职业的定位不看重从业者的教育背景,而更加看重其它因素如经验、在企业里的所有权情况、决策力、组织能力等。该类职业跨越所有的行业。
关于技术等级（skill level） 四位编码的第二位数。若该位数是“1”，则为A级， 需要大学以上学历（学士以上学历）；若该位数为“2”则为B级，需两年以上中学后教育、培训、学徒工身份；3、4为C、D级，需中学教育即可，原则上是不被移民局接受的职业（但某些特种职业如消防员等，虽然第三位数为“3”，但仍归为B类职业而作为认可的职业）。 移民类的职业其技术等级必须为A或B类,否则其工作经验不被承认。
3.NOC阅读说明 3.1.每一职业大项下第一段是本行业的总职责描述及服务处所类型，定义时可作参考。 3.2.第二段是职业名称举例（部分）（examples of titles）, 每一职业的定义在NOC书上仅列举出了部分职业名称。在NOC网站上可以查到所有的职业名称（点击 “view all titles”）。许多职业只能在网站上查找。如进出口业务员（6221）、广告与管理顾问（1122）、IT类职业尤其是计算机程序员（包括软件开发员）。有时为了准确定位,需要查看其职务是否在列出的所有职务上。 3.3.第三段为主要职责(main duties)，说明从事该类职业的人其工作职责应包括以下几项或所有职责(xxx perform some or all of the following duties)。事实上很少有申请人从事的职业其职责能符合所有NOC职责描述的，因此我们只要保证申请人工作职责符合NOC中的几项即可。 3.4.第四部分为就业要求（employment requirements）。仅供我们定位时参考，而不需要考虑申请人是否满足其要求。移民局特别提出：申请人不需要符合就业要求（you do NOT need to meet the employment requirement）, 如注册要求（如会计）、学历要求（如xx家、翻译等）等。 3.5.第五部分为其它信息(additional information),这部分对申请人准备材料时也有帮助，尤其是职业机动性（mobility；如工程师类）和是否可作为管理人员（progression to xxx is possible with additional training, or experience, etc. ）。 3.6.第六部分为“参见相关职业”（classified elsewhere）,供我们在确定职业定位时参考。
4.如何进行职业定位 4.1.只要申请所从事的职业是在移民局认可的职业列表上，均可得工作经验分。换言之，所有的被承认的职业，不管是医生还是簿记员，移民官在评估打分是都是一视同仁的，没有优劣之分。 4.2.每一申请人可以从事过一个以上职业，每个职业的从业年限无限制。换言之，申请者可以从事好几个职业，并且职业之间不必要有关联。 4.3.每一职业定位时仅考虑申请人的工作职责是否与NOC所描述和职业全部或部分相符，而不考虑其“就业要求”（employment requirement）如学历及注册等要求。换言之，很多从事在加拿大受管制的职业（如医生、护士、工程师、会计师等）的申请人在中国的工作经验完全被承认。 4.4.在考虑定位为管理类职业时（skill type 0），尤其要慎重，不能被其表面现象迷惑。要看申请人是否真正从事的是管理职责、其管理职责与技术职责的比重、甚至工作单位的规模等都应考虑。比如，申请者既是工程师，又是项目经理，究竟应该定位为“职业人员”（professional)还是定位为“工程管理者”呢？这要看其实际所从事的职责来定。如果他偏重于技术，则应定位为工程师，如果是企业的总经理或副总经理，则应该定位为“工程管理者” 4.5.中国申请者往往把本人的职务（position）或职衔（title）视作职业，这是不准确的。定位时一定要根据自已的行业类别及具体职责，对照NOC中相应的职业进行定位。 4.6.职业定位注意事项学徒工职业可定位为本职业专业人士的主管一般应定位为专业人士而非管理者 多数行业的自雇承包商及监理定位为技术等级B4.7 快速定位技巧：先根据行业所属（skill type）找到对应的行业，根据职业等级找其定位；然后若感觉此定位偏高、偏低或不太确切，则可看该职业描述的最后一部分“参见其它职业”（Classified elsewhere）, 再察看其职责是否相符。
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